Coaching und Beratung

für Führungskräfte und Mitarbeiter

Organisationen

Übersicht der Arbeitsfelder

Organisationen, Projekte, Team- und Gruppenarbeit

Coaching und Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter

„Willst du Erfolg haben, müssen drei Dinge zusammenkommen: Du musst wissen, was du tust, lieben, was du tust, und an das glauben, was du bist.“ William Rogers

Hauptthemen des Arbeitens mit Mitarbeitern und Führungskräften
 
 

◌ Verbesserung des Auftritts, der Überzeugungskraft und der Körperhaltung
 

◌ Persönlichkeitsentfaltung, Ressourcenaufbau
 

◌ Neuausrichtung bzw. Vorbereitung auf neue Aufgaben
 

◌ Integration in ein neues Arbeitskollektiv

◌ Work-life-balance

 

◌ Lösung von schwierigen Situationen

 

◌ Begleitung bei Veränderungsprozessen

 

◌ Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen und der Kommunikationskompetenz
   (Methoden zur positiven und konstruktiven Kommunikation und Feedback)

 

◌ Erhöhung des Selbstvertrauens und der Selbstwertschätzung, Potenzialentwicklung

 

◌ Kreatives Denken und Erweiterung des Blickfeldes

 

 

Zur Präsentations- und Auftrittskompetenz

 

◌ Eigene Wirkung auf die Mitmenschen und Mitarbeiter erforschen und gestalten
◌ Überzeugungskraft

◌ Arbeit an einer selbstbewussten und authentischen Art, sich und seine Präsentationen einzubringen

◌ Körpersprache
◌ Arbeit mit Ressourcenaufbau: die eigenen individuellen Kräfte, Stärken, Fähigkeiten, Kompetenzen und Werte finden

◌ In sich selbst das finden, was einen als Person einzigartig macht
◌ Darstellung der Präsentation