Organisationen

Lösungs-, Ressourcenorientierung, Entwicklung und Nachhaltigkeit

"Alle Voraussetzungen der Zukunft existieren schon heute. Besser heute zu restrukturieren als morgen abbrechen.​" AOS

Organisationen

Übersicht der Arbeitsfelder

Organisationen, Projekte, Team- und Gruppenarbeit

Coaching und Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter

Arbeitsformen

 

Moderation, Workshop, Training, Coaching

 

Problemfelder in Organisationen


Neues Projekt, neues Team, Motivationsabbau, Leistungsverlust, Konfliktsituationen und Kommunikationsprobleme, destruktive Gruppendynamik, mangelnde Potenzialentfaltung der Mitarbeiter

 

Meine Aufgabe


Aufgrund Ihrer Ziele, Ihren Erfahrungen und Ressourcen gemeinsam die wirkungsvollsten Lösungen ausarbeiten und starke, motivierte Teams und Arbeitsgruppen mit einem gemeinsamen Ziel aufbauen.
Beziehungs-, Gruppen- und Kommunikationskompetenzen über die Gruppengrenzen hinaus zu erweitern erweitern.

 

Meine Erfahrung

 

Meine Erfahrung als Regisseurin und Organisationsleiterin basiert auf der Entwicklung und Durchführung verschiedener Projekte mit immer wieder neuen Arbeitsgruppen und völlig unterschiedlichen Individuen. Während Jahren habe ich die Erfahrung gemacht, wie sehr das Endresultat von einer motivierten und konstruktiven Zusammenarbeit auf allen Ebenen abhängig ist und wie sehr ein perfekt strukturiertes Projekt von dem menschlichen Faktor abhängt.
Da das Ausscheiden einer Person während des Probenprozesses  negative Veränderungen auf jeder Ebene mit sich zieht und zusätzliche Zeit vom ganzen Kollektiv erfordert, muss ein Regisseur seine ganze Aufmerksamkeit in erster Linie immer auf die Gruppendynamik und Kommunikationskultur richten.
Ebenfalls unvermeidlich ist der Aufbau der gemeinsamen Ziele und Motivationen.

 

Parallel dazu liegt der Fokus auch auf der Stärkung und Entwicklung jedes einzelnen Individuums als Teil des Ganzen.